#01: "Es geht um Sichtbarkeit, Mut & Machen" - Simon Mayr über Diversität im Sport Business & Schlüssel für Veränderung

Shownotes

"4 + (ausreichend plus) - irgendwo im ausreichenden Bereich." Das ist die Schulnote, die Simon Mayr, ex-Head of Digital beim BVB und seit Februar Fulltime-Dad dem Sport aktuell mit Blick auf Diversität geben würde. Die Relevanz der Veränderung ist erkannt - die Umsetzung steckt noch in den Kinderschuhen.

Die Gründe des nur langsamen Wandels zu mehr Geschlechterdiversität im Sport Business, ist eines der Themen, die in der ersten Folge des EQUALATE Sports Podcast im Fokus stehen. Simon teilt mit Hostin Johanna, warum Vertrauensvorschuss und eine gelebte Fehlerkultur Grundpfeiler für nachhaltige Veränderung im System Sport sind und gibt Tipps, wie er dies im Rahmen seiner Führungsrolle beim BVB selbst angegangen ist. Es zeigt sich abermals, welche unabdingbare Relevanz Sichtbarkeit in der gesamten Diversitätsdebatte einnimmt: 1) Die eigene Sichtbarkeit, wenn es darum geht zum richtigen Zeitpunkt die Hand zu heben. 2) Die Kraft der Sichtbarkeit von Vorbildern in Kolleg:innen oder Führungskräften und Personen außerhalb der eigenen Organisation und 3) die Sichtbarkeit von alternativen Modellen, denen es bislang in Zahl als auch an Beachtung in der Sportbranche mangelt.
Mehr Familienmensch als Manager-Typ - so beschreibt sich Simon selbst und gibt sehr ehrliche Einblicke in den Entscheidungsprozess vom Wechsel Anfang Februar von 100% BVB zu 100% Fulltime Dad und sein Credo: Vorbereitung von Lebensthemen: essentiell - berufliche Vorbereitung: garnicht mal so wichtig.
Mit Blick auf alternative Jobmodelle ist die Zeit reif für Wandel: Dafür braucht es aber auch Mut zum Ausprobieren und Fehlermachen, Perspektivwechsel und Positivität. Warum die Quote dabei nur ein kleiner von ganz vielen notwendigen Hebeln sein muss, erfährst Du im Podcast - also schalte ein in die erste EQUALATE Sports Podcastepisode.

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