Shownotes

2017 machte Sophie Hopf ein Praktikum bei der KINEXON GmbH, 2019 startete sie als die als Head of People & Culture durch. Im heutigen Interview verrät sie, wie es dazu kam und wie das für sie war, so früh in eine Führungsposition zu kommen.

Als Head of People & Culture ist Sophie verantwortlich für alle Personalthemen von Recruiting, über On- und Offboarding, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Shaping Culture und Organisationsstruktur. Gemeinsam im Team machen sie sich vor allem eines zu Hauptaufgabe: den / die (potenziell neue) Mitarbeiter:in ins Zentrum zu stellen. Denn er / sie ist das, was Kinexon erfolgreich macht.

Im Interview sprechen Johanna und Sophie darüber, was eigentlich der Unterschied zwischen HR & People & Culture ist, wie man Diversität in den männergeprägten IT & Sport-Bereich bringen kann, welche Relevanz die Unternehmenskultur für ein Unternehmen hat und wie man diese aktiv gestalten kann.

Sophie gibt spannende Einblicke und hands-on wertvolle Tipps - und zwar nicht nur für Personen, die sich mit People & Culture auseinandersetzen - welche Benefits ein Unternehmen bieten muss, um attraktiv für potentielle Bewerber:innen zu sein.

PeopleFirst #WeCare - so lautet das Motto. Warum sich Unternehmen grundsätzlich mehr mit diesem Thema auseinandersetzen sollten, erfährst du ebenfalls in dieser Folge.

Viel Spaß beim Hören! . . . .

| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:

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