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#27 PLATZWECHSEL:

#27 PLATZWECHSEL: "So offen sind wir dann wohl doch noch nicht" Katja Dunkel, Rechtsanwältin & Co-Founder Dunkel Richter

53m 35s

Zum 1. Geburtstag des EQUALATE Podcasts hat sich Podcast-Hostin Johanna etwas ganz Besonderes für dich überlegt: Ein neues Podcast-Format namens PLATZWECHSEL. Die Idee: Alle paar Wochen holt sie Menschen in ihren Podcast, die vielleicht nicht direkt Berührungspunkte mit dem Sport-Business haben, aber einen bereichernden Teil mit ihrem Werdegang, ihrem Tun oder ihrer Person für Perspektivwechsel auch in dieser Branche beitragen können.

Die erste Interview-Gästin für das neue Format ist Rechtsanwältin Katja Dunkel. Gemeinsam mit ihrer Partnerin Rebecca Richter haben die beiden vor knapp einem Jahr ihre eigene Kanzlei Dunkel Richter gegründet. Ihr Fokus: Mandate im Medienrecht speziell für Frauen und...

#26:

#26: "Wir sind ein Startup und können nur gemeinsam wachsen" Interview mit Diana Hoge, General Managerin Berlin Thunder

62m 13s

American Football boomt - nicht nur in den USA sondern in Europa: Die NFL trägt dieses Jahr ihre ersten Spiele in Deutschland aus, die Einschaltquoten wachsen und wachsen und ebenso die Fan-Base!

Deshalb heute mal Einblicke in eine ganz andere - NOCH - kleine aber aufstrebende Sportart in Deutschland: American Football.
Johanna's heutige Gästin im EQUALATE Podcast, Diana Hoge, General Managerin bei dem American-Football Club Berlin Thunder und erste weibliche Geschäftsführung in der höchsten europäischen Spielklasse - der European League of Football (ELF).

Angefangen hat bei Diana alles mit einer Ausbildung zur Hotelkauffrau - kurze Zeit später arbeitete sie dann...

#25

#25 "Gaming ist schon lang keine reine Jungs-Sache mehr" - Im Gespräch mit Kristin Banse, eSport-Bund Deutschland e. V.

64m 56s

Die heutige EQUALATE Podcast Gästin, Kristin Banse, ist Expertin, wenn es um das Thema e-Sports geht. Schon zu Schulzeiten begeistert sie sich privat für den Esports und schlägt 2016 dann auch beruflich ihren Werdegang in der Branche ein. Schnell wird ihr klar: vor allem die Geschichten und Themen, die Frauen in der Branche betreffen, sind ihr ganz besonders wichtig.

In der heutigen Episode sprechen Hostin Johanna und Kristin sowohl über Frauen, die Esports spielen als auch Frauen, die in der Branche arbeiten. Und wer dachte, dass Lan-Partys eine reine Männersache sind, der/ die liegen definitiv falsch. Wenn auch spiele-abhängig, sind...

#24:

#24: "Menschen brauchen Möglichkeiten, um über sich hinauszuwachsen" Sophie Hopf, Head of People & Culture, KINEXON GmbH

61m 3s

2017 machte Sophie Hopf ein Praktikum bei der KINEXON GmbH, 2019 startete sie als die als Head of People & Culture durch. Im heutigen Interview verrät sie, wie es dazu kam und wie das für sie war, so früh in eine Führungsposition zu kommen.

Als Head of People & Culture ist Sophie verantwortlich für alle Personalthemen von Recruiting, über On- und Offboarding, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Shaping Culture und Organisationsstruktur. Gemeinsam im Team machen sie sich vor allem eines zu Hauptaufgabe: den / die (potenziell neue) Mitarbeiter:in ins Zentrum zu stellen. Denn er / sie ist das, was Kinexon erfolgreich...

#23:

#23: "Im Team sind wir einfach noch besser" Caro Tonn & Frank Fritzsche, Geschäftsleitung der XLETIX GmbH

65m 3s

Ein Dreamteam sind Caro und Frank nicht nur im heutigen Interview, sondern auch im echten Leben: Gemeinsam leiten sie die XLETIX GmbH in Berlin. Was mit der XLETIX Challenge begann, ist mittlerweile ein 30-köpfiges Unternehmen geworden, welches verschiedene Event-Serien umsetzt und ausbaut. Eins davon ist z. B. der all female "schauinsland muddy angel run".

In dieser Episode geht es vor allem um das Thema Führung - konkret geteilte Führung alias Top-Sharing. Sie sprechen mit Johanna darüber, welche Benefits aber auch Herausforderungen eine geteilte Geschäftsleitung mit sich bringt - besonders wenn man doch in einigen Eigenschaften sehr unterschiedlich ist. Die beiden...

#22:

#22: "Führung bedeutet vor allem an sich zu arbeiten" - Mit Geschäftsführerin der BVB Merchandise GmbH Kerstin Zerbe

62m 13s

Die heutige Gästin im EQUALATE Sports Podcast kann eine spannende Vita vorweisen: Gearbeitet hat sie bereits bei Borussia Dortmund, Nike, Accenture und ist mittlerweile wieder bei der BVB Merchandising GmbH angekommen - und das als Geschäftsführerin. Im Gespräch mit Podcast-Hostin Johanna berichtet Kerstin Zerbe, von ihren Anfängen beim BVB, wo sie ihre Ausbildung zur Bürokauffrau absolvierte, wie sie seit dem ihre Karriere angegangen ist und warum es sie trotz Stationen bei Großkonzernen 2021 wieder zum BVB gezogen hat. Wie ihr Alltag jetzt dort aussieht, in dem sie die Verantwortung über 135 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Abteilungen meistert, verrät sie Johanna im...

#21: „Den eigenen Wert kennen & einfordern“ – Jahresauftakt mit Sport-Moderatorin & Podcasterin Lisa Ramuschkat

#21: „Den eigenen Wert kennen & einfordern“ – Jahresauftakt mit Sport-Moderatorin & Podcasterin Lisa Ramuschkat

77m 30s

Das EQUALATE Podcastjahr 2022 startet mit einer Gästin, die ebenfalls Podcast-Hostin ist. Darüber hinaus ist sie von den Moderationsbühnen im Sport & Sport Business nicht mehr wegzudenken. Lisa Ramuschkat, Sport Moderatorin, Podcasterin und Sport Business Frau ist zu Gast und spricht in der ersten Episode von 2022 mit Hostin Johanna unter anderem über ihren spannenden Werdegang raus aus Social Media und rein in die Moderationswelt, ihre bis dato größten beruflichen Herausforderungen und wie sie seit ihrer Selbstständigkeit Business-Entscheidungen angeht. Die beiden thematisieren das oft schwierige Thema Gehaltsverhandlungen und warum es so wichtig ist den eigenen Wert zu erkennen und dafür...

#20 – Johanna’s EQUALATE Jahresrückblick 2021: Der Schritt aus der Komfortzone, um scheinbar Unerreichbares zu erreichen

#20 – Johanna’s EQUALATE Jahresrückblick 2021: Der Schritt aus der Komfortzone, um scheinbar Unerreichbares zu erreichen

36m 51s

WHAT A YEAR! Vor ziemlich genau einem Jahr beschloss Hostin & EQUALATE Gründerin Johanna Mühlbeyer ihre Festanstellung bei SPORTFIVE aufzugeben und sich selbstständig zu machen. Um ehrlich zu sein mit so ziemlich keinem Plan, wie das aussehen könnte. Worin sie sich jedoch sicher war: Dass sie die Themen Diversität und Sport Business und diese zusammenzubringen so fasziniert, dass es keinen anderen Weg für sie gab. Die einen nennen es mutig, Johanna sieht es - vor allem heute nach einem Jahr - eher als etwas an, was in unserer Gesellschaft und im heutigen Berufsleben viel zu selten gemacht wird: Den Schritt...

#19: „Eine Jetzt-erst-Recht-Mentalität entwickelt“ - Im Dialog mit Marisa Reich über 20 Jahre Sport Business

#19: „Eine Jetzt-erst-Recht-Mentalität entwickelt“ - Im Dialog mit Marisa Reich über 20 Jahre Sport Business

65m 19s

Als Athlete Managerin begann ihre Sportkarriere – seitdem kommt man fast nicht mehr mit, wo sie bereits überall Erfahrungen gesammelt hat und die Branche bereichert hat: SCC Events, Red Bull Media House, Infront sind nur einige von ihren Stationen – wohlgemerkt neben all dem Ehrenamt, welches sie scheinbar nebenbei noch so ganz easy erledigt. Die Rede ist von Marisa Reich. Johanna & Marisa lernten sich vor ziemlich genau einem Jahr kennen als beide bei ihrem jeweiligen Arbeitgeber, Infront und Sportfive, rausgingen und sind seitdem regelmäßig im Austausch. Zum Jahresabschluss wollen sie gemeinsam einmal auf Marisa’s 20 Jahre im Business zurückblicken:...

#18: „Sich auf verändernde Umstände & wandelnde Gesellschaft einstellen“ Heike Ullrich & Mirjam Lapp vom DFB im Gespräch

#18: „Sich auf verändernde Umstände & wandelnde Gesellschaft einstellen“ Heike Ullrich & Mirjam Lapp vom DFB im Gespräch

73m 38s

Heute geht es um die Entwicklungen, die Projekte sowie Herausforderungen des größten Fachverbands weltweit. Ihr ahnt es vielleicht schon: Dem DFB.
Im Interview spricht Johanna mit zwei beeindruckenden, wenn auch sehr unterschiedlichen Frauen: die stellvertretende und aktuell kommissarische Generalsekretärin des DFB Heike Ullrich & Mirjam Lapp, Senior Managerin Organisational und People Development.
Es geht unter anderem um das große New Work Projekt, welches der DFB parallel mit dem Neubau und baldigen Umzug in die DFB Akademie angestoßen, aber natürlich auch über verschiedenen Themen rund um Diversität: Die Relevanz von guter Führung und was das genau bedeutet, genauso spricht Heike aber...