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„Fußball kann mehr“ – unter diesem Slogan haben 9 Frauen aus dem Fußball und zahlreiche Unterstützer:innen vor 4 Wochen ein Positionspapier veröffentlicht und fordern damit 8 Maßnahmen für mehr Frauen im Fußball und Chancengerechtigkeit ein. Das Medienecho war und ist riesig – nicht nur in der Sportwelt. Der gesellschaftliche Relevanz des Fußballs ist riesig und dennoch spiegelt sich eben diese Gesellschaft nur ungenügend in aktuellen Fußballstrukturen wider. Dazu spricht Hostin Johanna in dieser Episode mit einer der Initiatorinnen des Papiers: Jana Bernhard, Geschäftsführerin der S20 e.V. und seit Jahren im Sport Business unterwegs. Ihr erfahrt in diesem Podcast spannende Details,...

Vereinbarkeit von Familie & Beruf – eigentlich ein völlig alltägliches Thema mit einer großen Zielgruppe. Dennoch ist es auch im Sport Business bislang sehr wenig auf der sichtbaren Agenda. Gründe dafür? Vermutlich vielfältig. Deshalb umso wichtiger es auf die Agenda zu bringen. Svenja Nagel-Esen arbeitet im Sport Business – zuerst Lagardère Sports UK (heute Sportfive), mittlerweile lehrt sie im Sport Management an der Manchester Metropolitan University. Und Svenja ist Mutter eines kleines Sohnes. In dieser Podcast Episode steigen wir etwas tiefer in das Thema Familie in Kombination mit einem Beruf in Sport Business ein: Es geht um die Herausforderungen vorm...

Nach bereits 5 Folgen, wird es Zeit für eine Special Folge des EQUALATE Sports Podcasts. Warum?
Es gibt drei gute Gründe:
1) EQUALATE Sports ist nun ein Team: Johanna Mühlbeyer bekommt Verstärkung. Simon Mayr, ex Head of Digital beim BVB, steigt als Co-Founder bei EQUALATE Sports mit ein.
2) Insights zu EQUALATE Sports: Viel wurde zuletzt gefragt, was EQUALATE denn genau macht und noch so vor hat. Johanna & Simon klären auf: Was sie aktuell anschieben und vor allem, was sie noch alles vor haben.
3) Apropos Vorhaben: Ihr neustes Projekt ist das EQUALATE Sports Mentorship Programm, welches im ersten...

Stephanie Gonçalves Norberto ist pädagogische Leitung des Nachwuchsleistungszentrums des FC St. Pauli und Gründerin von The League – einer Initiative für Frauen und nicht-binäre Personen im Sport.
Im Podcast spricht Steffi über ihre Aufgaben im Rahmen ihrer Leitungsfunktion der Top-Fußballer von morgen und der großen Verantwortung, die in ihrer und der Arbeit ihrer Kolleg:innen liegt, jungen Menschen den richtigen Support, Hilfestellung und Werte parallel zu ihrer sportlichen Karriere mitzugeben. Und das bei einer Zielgruppe, die ganz andere Ansprüche an ihre potenziellen Arbeitgeber, Führungskräfte und Umgang mit Gender hat. Die großen Generationsunterschiede von Baby-Boomer bis Generations Z spielen dabei eine große...

Gestartet im aktiven Sport – als Hockey-Spielerin u.a. in der Bundesliga und der NCAA – begann Marleen Groß 2015 ihre Karriere im Sport Business. Heute ist sie Leiterin Marke & Marketing beim Hamburger SV und führt ein 12-köpfiges Team. Drei Themen stehen im Podcastgespräch im Fokus: Ihr Werdegang, Leadership und natürlich Diversität.
Marleen gibt spannende Einblicke, wie sie ihre Karriere angegangen ist und was es aus ihrer Sicht braucht, um den eigenen Karriereweg im Sport Business zu gestalten. Sie teilt die Herausforderungen, die es zu meistern gilt, wenn man mit 27 Jahren in eine erste Führungsposition kommt, welche Eigenschaften maximal...

„Pushy, ehrgeizig & neugierig“ – das sagt Michael Schillinger, Geschäftsführer und Inhaber der Agentur Apollo18, von sich, wenn man ihn fragt, wie ihn wohl seine Kolleg:innen beschreiben würden.
Und diese Eigenschaften lassen sich sowohl auf seine Person, aber auch auf seine Business-Mentalität und Motivation beziehen. Mit Schillinger & Pankratz ist er gemeinsam mit seinem Partner 2010 in der Sport-Aktivierung & -Beratung in den Luxusbrandbereichen Golf, Tennis und Reiten gestartet. Seitdem hat sich die Sportbranche, Vermarktungswelt und damit auch die Ansprüche an die Unternehmen in diesem Kosmos kontinuierlich gewandelt. Michael hat das frühzeitig erkannt und intern, aber auch mit Hilfe von...

Hanna Rohloff ist Digital-Expertin und seit einigen Jahren im Sport Business bei der WWP Group unterwegs. Dort wurde 2020 das Thema Diversity Strategie aktiv angeschoben, welche Hanna neben ihrer eigentlichen Rolle intern verantwortet. Sie teilt spannende Einblicke in die Initiierung, die Strategie, den Prozess und die ersten Learnings, die sie und die Taskforce bisher erlangen konnten und spricht auch offen über die Herausforderungen, die damit einhergehen. Bei einer Sache ist sie sich sicher: Für zukunftsgerichtete Unternehmen - auch im Sport - ist Diversität unumgänglich.
Fast noch spannender: Hanna gibt Einblicke in zwei verschiedene Jobsharing-Modelle, die sie quasi "selbst verprobt" hat...

"4 + (ausreichend plus) - irgendwo im ausreichenden Bereich." Das ist die Schulnote, die Simon Mayr, ex-Head of Digital beim BVB und seit Februar Fulltime-Dad dem Sport aktuell mit Blick auf Diversität geben würde. Die Relevanz der Veränderung ist erkannt - die Umsetzung steckt noch in den Kinderschuhen.

Die Gründe des nur langsamen Wandels zu mehr Geschlechterdiversität im Sport Business, ist eines der Themen, die in der ersten Folge des EQUALATE Sports Podcast im Fokus stehen. Simon teilt mit Hostin Johanna, warum Vertrauensvorschuss und eine gelebte Fehlerkultur Grundpfeiler für nachhaltige Veränderung im System Sport sind und gibt Tipps, wie er...